(話題、視点、論点)View halloo!!:狐狩りの時の「ほら出たぞー」という掛け声 【Release date:2010年09月02日】







昨今のインターネット上のHTTPS接続の推奨等の動きは悪くないと思うのですが、不安を煽って必要のない閲覧のみのページも巻き込まれていくようです。

私も齢を重ねてまいりました。

寺社仏閣史跡等の訪問レポートを書き溜めているのですが、2022年まで溜まってしまいました。

この際、それまでに死亡すれば別ですが、2022年末をもってサイト閉鎖する決心を致しました。

ありがとうございました。


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真偽が知りたい「介護や環境、観光などに「段位」認定制度の検討」


このニュースのヘッドラインを目にして、何とも言えませんし、「んっ」と声も出ませんでした。

内容はともかく記事は以下のような内容です。

介護の技量に「段位」、雇用促進へ認定制度検討

政府は介護や環境、観光など将来の成長が見込まれる分野で、職業の習熟度や知識を客観的に示す「段位」認定制度の本格的な検討に着手した。

一企業だけでなく、多くの企業・産業に通用する専門家を育て、雇用・転職の促進や高い技術を持つ人の収入増につなげるのが狙いだ。まず「介護・ライフケア」「環境・エネルギー」「食・観光」を対象に、能力評価基準やカリキュラムを検討し、2011年度末までに体制を整備。5年間で他の成長分野にも対象を広げる方針だ。

段位制度は政府が6月にまとめた新成長戦略で提唱した。内閣府で31日開かれた「実践キャリアアップ戦略推進チーム」の有識者会議では、今後、段位の数や具体的な評価方法、既存の資格・検定制度との関係などを検討し、年内をメドに基本方針を取りまとめることを確認した。制度導入により、企業は求職者を評価しやすくなり、求職者も就職に必要な能力を見極めやすくなるとみられる。(2010年9月1日02時15分:読売新聞:http://www.yomiuri.co.jp/)』

なんのことはない、またまた資格制度を利用した天下り公益企業の収入確保策としか考えられません。

本当に役人の好き放題であると思いますし、段位制度の意味すら理解していない商才からでた発想であるとしか感がえられません。

探してみると「雇用戦略対話 第4回会合 議事概要」の中に『「キャリア段位」制度』という表現があります。

  • 第1に、新たな成長分野や人づくりの効果が高い分野などを中心に、実践的な職業能力育成・評価を推進する実践キャリア・アップ制度の導入・普及に向けた5か年計画を策定
  • 第2に、実践的な職業能力を明確化し、能力を客観的に評価する「キャリア段位」制度を導入
  • 第3として、各分野においてキャリア・アップ・プログラムを策定する
  • 第4として、今後は、本チームの下に産官学労から成る専門タスク・フォースを設置し、実務的な検討を行っていく

政府の関係者などは介護の分野が人が不足していて旧人もあるような発言を繰り返すのですが、実態は「ヘルパー2級」の資格が採用の要件であることが少なくなく、実際には閉鎖されてしまっていると思います。

更に段位を設けて、求人する人たちに大きな障壁を設けようとしていることに気がつかなければならないと思います。遊びでご当地検定などをやっているのは良いのですが、受験する側も就職に役立つと思えば人気が沸騰するのでしょう。

そういえば1991年に漢字検定なるものを始めて知って、受験してきた大学生に逆ギレされて「ええやないですか、僕の趣味ですから」と言われて困ったのですが、本来は高校卒業程度という漢字検定2級の合格証は、高等学校の卒業証書と同じはずなのですが、高校を卒業した者が取得したがるのか意味が解りません。1級以上を取得するのであれば理解できます。

柔道や剣道の段位の考え方から言えば、このような職業的な資格に対する段位というのはお門違いであり、まったくもって国民に何の有益な物をもたらすこともないと思います。むしろ求職の際の障壁に過ぎないのです。

思いつきで自分たちの利益のみを追求するとこうなるという最もよい例ではないでしょうか。

この「雇用戦略対話 第4回会合 議事概要」の出席者はそうそうたる顔ぶれです。

【雇用戦略対話構成員】

  • 鳩山 由紀夫 内閣総理大臣
  • 菅 直人 副総理
  • 平野 博文 内閣官房長官
  • 仙谷 由人 国家戦略担当大臣
  • 長妻 昭 厚生労働大臣
  • 古賀 伸明 日本労働組合総連合会 会長
  • 團野 久茂 日本労働組合総連合会 副事務局長
  • 逢見 直人 日本労働組合総連合会 副事務局長
  • 大橋 洋治 社団法人日本経済団体連合会 副会長
  • 岡村 正 日本商工会議所 会頭
  • 鶴田 欣也 全国中小企業団体中央会 会長
  • 竹中 ナミ 社会福祉法人プロップ・ステーション 理事長

【関係閣僚及びその他関係者】

  • 川端 達夫 文部科学大臣
  • 直嶋 正行 経済産業大臣
  • 松野 頼久 内閣官房副長官
  • 松井 孝治 内閣官房副長官
  • 古川 元久 内閣府副大臣
  • 細川 律夫 厚生労働副大臣

私は最近の民主党の長妻昭厚生労働大臣の早期に最低賃金800円をという時にもおかしいと思ったのですが、

岡村日本商工会議所会頭が『最低賃金についてお話をさせていただきたい。目標として、「できる限り早期に全国最低800円、景気状況に配慮しつつ全国平均1,000円を目指す」という案が示されているが、現下の経済状況から考えると、非常に高い目標であることは間違いがないと思う。雇用戦略対話ワーキング・グループの報告にもあるように、「2020年までに平均で名目3%、実質2%を上回る成長」ということが前提になっているので、政労使が一体となって、景気の回復と新成長戦略の実行を通じて持続的な経済成長の達成をしたい。』などと自らの単金にも触れないことです。

私は政府のこのような会合にこそ「最低賃金を摘要」するようにすれば、いかに現在の1時間あたりの最低賃金がふざけた金額であるか理解できるはずです。

例えば近鉄奈良線の私の最寄りの駅の河内小阪駅から近鉄奈良駅までが片道430円です。1時間働いても往復できないのです。これは20km以上のエライ距離があります。少し歩けば大阪市営地下鉄の高井田駅がありそこから2駅先の荒本駅までは片道370円です。自転車でもいけますが距離にして2km少しです。交通費の出ない仕事に就けば痛い出費になるのです。というかパートなどは交通費を考慮していません。

仮に困難であるという800円で8時間計算しても6,400円、週に5日しか仕事がなければ32,000円です。四倍したら128,000円です。これで生活できて社会負担を担っていけると「日本商工会議所会頭」は理解しているのでしょうか。なんとも不遜な人を馬鹿にした発言であるとしか考えられないのです。

もう少し現実に気が付いてほしいものです。

【〔Author :libdad.〕 Edit:2010年09月01日】


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