(話題、視点、論点)View halloo!!:狐狩りの時の「ほら出たぞー」という掛け声 【Release date:2010年09月02日】







昨今のインターネット上のHTTPS接続の推奨等の動きは悪くないと思うのですが、不安を煽って必要のない閲覧のみのページも巻き込まれていくようです。

私も齢を重ねてまいりました。

寺社仏閣史跡等の訪問レポートを書き溜めているのですが、2022年まで溜まってしまいました。

この際、それまでに死亡すれば別ですが、2022年末をもってサイト閉鎖する決心を致しました。

ありがとうございました。


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求職活動「CHECK POINT」面接マナー編1


久しぶりに大阪市営地下鉄の本町駅の中央線と御堂筋線の長い乗り換え通路を歩いていましたら就職情報紙に目が止まり貰ってきました。

求人の記事以外に「転職活動「CHECK POINT」」というものが掲載されているので紹介します。

「CHECK POINT」 服装チェック

  • 今日着ていく服を昨日のうちに用意しておいたか?
  • ※当日はゆとりを持って出かけよう

  • スーツやシャツはアイロンをかけてあるか?
  • ※ネクタイはクリーニングに出せば生き返る

  • 履いていく靴は磨いたか?
  • ※新品よりは履き込んだものを磨き上げて

  • 着ていくスーツやシャツは華美ではないか?
  • ※企業によって異なるけど、基本はオーソドックスなものに

  • 髪の長さや髪型は失礼に当たらないか?
  • ※スーツなどと同じ

  • 寝不足をしていないか?
  • ※面接は前の日からすでに始まっていると考えよ

  • 髭や爪の手入れは?
  • ※口元、手元に面接官の視線はいきやすいものだ

  • ハンカチ、ポケットティッシュは用意したか?
  • ※面接中、くしゃみが出たらどうしますか

  • 背筋はしっかり伸びていますか?
  • ※せっかくの身だしなみも背中が曲がっていては台無しだ

使用している数字等は、2010年08月30日のTOWNWORK大阪版等を参考にしています。

なんとなく上記を読んでいて文言に違和感があります。内容的に言いたいことは解るのですが、なんとなく幼稚さを感じてしまうのです。

いずれにしても「事務職の求人」の大半は女性のようですし、年齢的にもどういうわけか30代−40代前半に拘る企業が大半で雇用する側にあまり学習能力がないようなのが気になります。

将来を考えると若い方がと思うのでしょうが、今片付けないといけない仕事があって、求人しているのであれば、本来は年齢などではなく、能力で雇用すべきであると思うのですが、頭の中の大半が終身雇用の年功序列に凝り固まっているようです。

先日のテレビニュースでは大阪など近畿地方は概ね求職者2名に求人1社というような報道でしたし、まだまだ環境は悪いようです。

政府は新卒者に対する支援などと的外れな事をしていますが、もっと偉いことになりそうな雰囲気であると思います。

企業の人事担当社も、しっかりと面接して人を見極める能力を磨き上げるチャンスであると思うのですが、書類選考などと安直な意味不明の求人社対応をしていますので、人事担当者としての経験は身についていないのではないかと考えてしまいます。

自分を見直す意味でもこの手の「CHECK POINT」などは面白いと思います。

鵜呑みにしてはいけませんよ。トレンドがあります。